Descarga aquí todas las memorias del I encuentro de comites de convivencia laboral
Descarga aquí todas las memorias del IX CONGRESO NACIONAL SINDICAL DE RIESGOS LABORALES
AGENDA
Noveno Congreso Nacional Sindical de Riesgos Laborales
Haz clic y revisa nuestra agenda y memorias del Congreso
PROGRAMACIÓN MENSUAL DE FORMACIÓN
El Colectivo Intersindical de Salud Ocupacional “COISO” se permite invitarlos para que nombren compañeros(as), para que hagan parte de nuestro trabajo y participen de las formaciones que realizaremos en las fechas indicadas, A TRAVÉS DE LA PLATAFORMA VIRTUAL ZOOM, el horario de todas nuestras actividades es de 3:00 pm a 5:00 pm
Te invitamos a que te capacites con las formaciones de Coiso
En el siguiente enlace podrás acceder a las formaciones virtuales, dictadas en una nuestra sala de zoom y que hacen parte de nuestro canal de Youtube
Comunicado público organizaciones sociales de Colombia , Ecuador y Bolivia
En defensa del derechoa la salud y la vida de los pueblos y nacionalidades de américa latina
Crisis sanitaria en latinoamérica
La crisis sanitaria global derivada del a pandemia Covid -19 ha profundizado la problemática económica, social, política, cultural y ambiental en el panorama latinoamericano
ÚLTIMAS NOTICIAS DEL COVID 19
Comunicados, normas y lineamientos del Covid-19.
Informe sst en pandemia
Durante los dos últimos decenios, el mundo ha sido testigo de varios brotes de enfermedades
infecciosas, que han dado muestras de una velocidad y amplitud de transmisión particularmente
elevadas.
Comunicado de Coiso respecto al Covid - 19
El Colectivo Intersindical de Salud
Ocupacional “COISO”, no es ajeno a la difícil
situación de salud, muerte que viene
atravesando el planeta, provocado por el
COVID – 19
Comunicado de junta de calificación de invalidez
Que el 11 de marzo de 2020 la Organización Mundial de la Salud (OMS) declaró
que el brote del COVID 19 es una pandemia, y que el país viene siendo..
Las normas de la OIT y el Covid 19
La Organización Internacional del Trabajo mantiene un sistema de normas
internacionales del trabajo destinado a promover las oportunidades de
mujeres y hombres
Qué dicen las normas internacionales del trabajo acerca de la respuesta a la crisis
Las normas internacionales del trabajo contienen orientaciones específicas
para velar por que haya trabajo decente en el contexto de la respuesta a la
crisis, lo que incluye orientaciones que guardan relación con el brote actual
de COVID-19.
Evitar las pérdidas de empleos y mantener los niveles de los ingresos
La OIT estima que la epidemia de COVID-19 podría cobrarse casi 25
millones de empleos en el mundo. Ante esta perspectiva, la
promoción de una política activa destinada a fomentar el pleno empleo, productivo y libremente elegido (de conformidad con el
Convenio sobre la política del empleo, 1964 (núm. 122))
Seguridad y salud en el trabajo
Los empleadores tendrán la responsabilidad global de asegurarse de
que se adopten todas las medidas de prevención y protección factibles
para reducir al mínimo los riesgos profesionales (Convenio sobre
seguridad y salud de los trabajadores, 1981 (núm. 155)) 22. Los
empleadores tienen la responsabilidad de suministrar, cuando sea
necesario y en la medida en que sea razonable y factible,
Prevención y protección contra la discriminación y protección de la privacidad
Por lo que respecta a la vigilancia de la salud, en la Recomendación
sobre los servicios de salud en el trabajo, 1985 (núm. 171) se indica que
deberían adoptarse disposiciones para proteger la privacidad de los
trabajadores y procurar que la vigilancia de su salud no sea utilizada
con fines discriminatorios ni de ninguna otra manera perjudicial para
sus intereses 40.
Derecho a la licencia y modalidades de trabajos diferentes
Los trabajadores que hayan contraído la enfermedad del COVID-19
deberían tener derecho a licencia remunerada por enfermedad o a
prestaciones monetarias por enfermedad mientras estén incapacitados
para trabajar
La flexibilidad en las normas internacionales del trabajo en situaciones de emergencia
Las normas internacionales del trabajo son flexibles y pueden adaptarse a
diversas situaciones. Proporcionan flexibilidad en casos de «fuerza mayor»
Compilación de normas OIT yCovid 19
La Organización Internacional del Trabajo mantiene un sistema de normas internacionales del
trabajo destinado a promover las oportunidades de mujeres y hombres para conseguir un
trabajo decente y productivo, en condiciones de libertad, equidad, seguridad y dignidad.
Lineamientos del Covid 19
Visita el sitio web que el gobierno a dispuesto para informar todo lo relacionado al Covid 19
Estábamos preparados frente al Covid 19
En este momento histórico de crisis apenas en su
comienzo se requieren acciones de concientización no
solo al trabajador sino también a la empresa, para
realizar acuerdos que puedan cumplirse con los
representantes de las empresas
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Coiso te invita a realizar el lavado de manos constante para mitigar el riesgo de contraer el virus Covid-19
Recomendación especiales de parte de Coiso, para evitar contagio de el COVID-19 en nuestro canal de Youtube
.
Día mundial de salud ocupacional – 28 de abril
A partir de ahora el documental Tierra de lucha puede ser visto por cualquier persona en Youtube.
15 AÑOS DE COISO
15 AÑOS DE COISO
HIMNO DE COISO
¿Cuál es la perspectiva de COISO (comité de salud ocupacional) en Colombia, acerca de la seguridad y salud en el trabajo?
Escrito por:
Yuly Andrea Díaz Duque
Comunicadora Social Periodista
Nuestros convenios
Estas organizaciones han decidio hacer convenio con nuestra Corporación Colectivo Intersindical de Salud Ocupacional, para la realización de todas las actividades que llevamos a cabo diariamente.
Convenio de cooperación 2017 - 2021
Comparecen a la suscripción del presente Convenio de Cooperación, por una parte, la
ONG belga “Fonds voor Ontwikkelingssamenwerking vzw” – “Fondo de Cooperación al Desarrollo”, domiciliada en Grasmarkt 105/46, 1000 Brussel – Bélgica queComparecen a la suscripción del presente Convenio de Cooperación
Convenio marco de colaboración entre el Politécnico Colombiano "Jaime Isaza Cadavid" y la corporación "Colectivo intersindical de salud ocupacional"
Entre los suscritos a saber: EL POLITÉCNICO COLOMBIANO “JAIME ISAZA CADAVID”, Institución Universitaria creada mediante la Ordenanza Departamental No. 41 del 10 de diciembre de 1963 y el Decreto No. 33 del 27 de enero de 1964.
El coiso lo conforman
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